Современность; ВВС; Локальные конфликты; Искусство и творчество;
Там - "сложно"
>... Самым примечательным элементом аутсорсинга в таких платформах является привлечение работников. В США юридически зафиксировано, что на таких платформах работают "независимые подрядчики", а не "наемные работники". Что позволяет компаниям экономить до 30% на затратах в сфере оплаты труда, связанных с выплатой премий, внеурочных, больничных и проч. Это также означает, что расходы на ..
Это - правда: есть два способа получать зарплату за ту же работу: т.н. "налоговая форма 1099" (контракт), и "даблю ту" (постоянная занятость).
По контракту - платят больше да (часто - и в несколько раз больше), обычнейшее дело: чем короче контракт, тем больше. Иначе - никто из профи контракт не возьмет: он - должен же покрывать иx вынужденный "простой" (пока они - ищут следующий контракт).
Но это - не вся правда. Такая разница в "сумме на руки" - порождает множество посредников (т.н "бодишопов" - в переводе намёк на работорговлю: "торговцы людьми").
А отсюда - немеряно фактически узаконеныx злоупотреблений. Долго писать, но: если у Вас - есть платежеспособный заказчик который на большой контракт возьмет у Вашей консалтинговой фирмы (в которой Вы - единственный сотрудник) всего несколько айтишников, то Вы - очень состоятельный человек.
