>>Эффективность работы руководящих органов системы управления определяется не количеством принимаемых решений, и даже не качеством. А их влиянием на функционирование управляемых систем.
>
>Это утрирование ситуации.
>Вы оценивате деятельность человека а) практически не зная, чем и как он занимался,
Да, я не знаю точно чем конкретно занимался Жуков, но
функции ГШ мы по его структуре восстановить можем. А обязанности Жукова были руководить ГШ, т.е. выполнением его функций.
б) оцениваете после события, с точки зрения современного человека,
А как я могу их иначе оценивать? Либо так, либо отказаться от оценки вообще.
в) переносите эффективность современного управляющего бизнес-системы на эффективность госчиновника СССР 41-го года.
А причем здесь бизнес-системы? Система может быть разной.
Но требовать управления.
А эффективность работы значительной части госчиновников в 1941 г. и была неудовлетворительной. Именно война заставила СССР повышать свою эффективность существования, в том числе и системы управления.
