>4. в итоге разрыв между бэби бумерами и молодежью - в частности молодежь не настроена на карьеру (все равно ты будешь самым младшим и по стажу и по деньгам). В итоге привычные начальству методы стимулирования не работают. А другой рабочей силы - нет.
>в итоге мир - в котором правят ББ и в котором другим жить крайне некомфортно. И это и у нас, и на Западе и в Китае.
Конкретно в военном руководстве средне-верхнего звена, я подозреваю, бэби-бумеры в подавляющем меньшинстве, и, говоря о организационных способностях конкретного, ограниченного набора людей, я боюсь, делить их на бэби-бумеров / не бэбибумеров бессмысленно совершенно, влияние социальных факторов на формирование этого набора людей будет в порядки раз больше.
>Конкретно в военном руководстве средне-верхнего звена, я подозреваю, бэби-бумеры в подавляющем меньшинстве, и, говоря о организационных способностях конкретного, ограниченного набора людей, я боюсь, делить их на бэби-бумеров / не бэбибумеров бессмысленно совершенно, влияние социальных факторов на формирование этого набора людей будет в порядки раз больше.
а тут даже не про организаторские способности, а про возможности понять и оценить новое.
ББ наверху и всякое финансирование чего либо зависит от них.
а некоторые даже гордятся, что не были в интернете.