От Grozny Vlad
К Инженер-109
Дата 22.11.2018 11:51:55
Рубрики Современность; Армия;

Среднего медперсонала в госпиталях традиционно не хватает

>...медсестрами в госпиталях и будут, но с "благородным" статусом - опять же традиции, глядишь медсестры и подобрее будут :)
Для решения проблемы, нужно либо добавлять зарплаты, либо найти тех, кто "не хлебом единым"... Выбор очевиден.

Грозный Владислав
От Jack30
К Grozny Vlad (22.11.2018 11:51:55)
Дата 24.11.2018 05:25:52

Re: Среднего медперсонала...

>>...медсестрами в госпиталях и будут, но с "благородным" статусом - опять же традиции, глядишь медсестры и подобрее будут :)
>Для решения проблемы, нужно либо добавлять зарплаты, либо найти тех, кто "не хлебом единым"... Выбор очевиден.

>Грозный Владислав
Ну так средний медперсонал сейчас и учить должны 4 года. И уж никак не на базе храма.
От Alexeich
К Jack30 (24.11.2018 05:25:52)
Дата 26.11.2018 11:29:55

я подозреваю что это примерно вот что

Государственное Бюджетное Профессиональное Образовательное Учреждение ДЗМ
«Свято-Димитриевское Училище Сестер Милосердия»

"на базе отделения дополнительного образования проводится профессиональное обучение по должности:
«Санитар» - 72 часа (о курсе)
"Младшая медицинская сестра по уходу за больными" 72 часа / 144 часа"

https://sestra-miloserdiya.ru/id/676

Ну тоись "сестра милосердия" = "сиделка/санитарка" с корочкой.
От Nagel
К Grozny Vlad (22.11.2018 11:51:55)
Дата 22.11.2018 12:14:08

Re: Среднего медперсонала...

>>...медсестрами в госпиталях и будут, но с "благородным" статусом - опять же традиции, глядишь медсестры и подобрее будут :)
>Для решения проблемы, нужно либо добавлять зарплаты, либо найти тех, кто "не хлебом единым"... Выбор очевиден.

Его на гражданке точно так же катастрофически не хватает. И по тем же причинам - зарплаты грошовые, ответственность и нагрузка высокие.
>Грозный Владислав
От Alexeich
К Nagel (22.11.2018 12:14:08)
Дата 22.11.2018 12:53:10

Re: Среднего медперсонала...

>Его на гражданке точно так же катастрофически не хватает. И по тем же причинам - зарплаты грошовые, ответственность и нагрузка высокие.

Да, последняя реформа средний медперсонал просто выкосила, в знач. степени и психологический фактор, когда врачи стали получать (хотя бы и номинально) втрое больше, а з/п среднего персонала заморозилась при увеличении объема работы, не просто изматывающе но еще и крайне унизительно. Как следствие - перегрузки врачей, на которых упали несвойственные обязанности. Но в общем больнички рулят финансами и ФЗП, находясь между молотом бюджета и наковальней "майских указов". Решение выкинуть за борт единовременно треть медперсонала было для главврачей вынужденым. Наш местный главврач на высказанную частным образом претензию на рост бардака в отделениях и уже опдзабытой с 90-х необходимости "приносить все с собой" по сравнению с ситуацией 3-4 летней давности просто показал график прихода/расхода больнички и вопрос снялся, баланс стабильно ниже нуля в теч. года, с выходом в умеренный плюс в начале и конце года.
У вояк ситуация проще на порядок - федеральное финансирование это по нынешним временам как спасательный пояс.