От Игорь Скородумов
К All
Дата 27.07.2001 12:07:03
Рубрики Современность;

Иерархическая структура организации (или военная).

Уважаемые участники!

Интересный взгляд на историю развития организационных структур. Иерархическая, дивизионная, сетевая. Взгляд со строны специалиста по управлению.

Вся статья лежит по адресу: http://www.e-xecutive.ru/analytics/article_887/

Интересна посылка, о том, что стурктура государства была скопирована с армейских структур. Однако совсем не рассмотрен вопросы развтия теории организации в армии.

Небольшая выдержка:
=============================
Сегодняшняя классическая модель корпорации (а я также говорю и о корпорации, с помощью которой люди управляют обществами, в том числе и государственной корпорации) исторически выросла из средневековых армий. Предтеча пирамид, с которыми мы сегодня сталкиваемся - это модернизированная средневековая армия с тем же самым функциональным делением, с той же самой четкостью в определении целей, с правилами поведения. Индустриальная революция, которая принесла в мир способность генерировать и трансформировать энергию распределенно, в разных местах, рационализировала эту средневековую армию, направив на цели не захвата земель, а создания стоимости, приобретения рынка и формирования активов. В основе этой самой индустриальной управленческой пирамиды лежит логика вертикальной управляемости, которая связана с разделением функций. И, естественно, пирамида воспроизводит определенный тип отношений и связанные с ними этические нормы. Вот эта вертикальная организация, во главе которой есть президент или генеральный директор или председатель правления, в которой есть менеджеры, отвечающие за бизнесы, за различные функции - это материальная основа культуры индустриального мира и тот структурный каркас, который во многом задает рамки этических норм. Но он не может жить без того, чтобы неким образом не воспроизводить определенные поведенческие архетипы. Именно знакомясь и сталкиваясь с этими архетипами, человек осваивает различные формы культурного взаимодействия. Наиболее лаконичным определением того типа отношений, который воспроизводят пирамидальные структуры, будет - "я начальник - ты дурак, ты начальник - я дурак".
================================

С уважением
Игорь
От Рядовой-К
К Игорь Скородумов (27.07.2001 12:07:03)
Дата 30.07.2001 03:27:58

Прочитал полностью - полная ахинея. Даже без военщины всякой. (-)
От Random
К Игорь Скородумов (27.07.2001 12:07:03)
Дата 27.07.2001 14:19:40

сетевая структура в армии:

привел в военкомат трех друзей - освобождаешься от призыва! (с) 8-))))) Эволюция, однако!
От Рядовой-К
К Игорь Скородумов (27.07.2001 12:07:03)
Дата 27.07.2001 12:52:06

Re: Иерархическая структура...

Если говорить наосновании выдержки - то типичная экономоцентрисскаяя чушь.


Так вот.
От Игорь Скородумов
К Рядовой-К (27.07.2001 12:52:06)
Дата 27.07.2001 21:46:01

Re: А как Вы тогда отнесетесь к новация в армии США?


>Если говорить наосновании выдержки - то типичная экономоцентрисскаяя чушь.

Когда штаб ЛЮБОЙ бригады готовят так,что бы он мог управлять ВСЕМИ ТИПАМИ БАТАЛЬОНОВ И СРЕДСТВ УСИЛЕНИЯ?

С уважением
Игорь
От Рядовой-К
К Игорь Скородумов (27.07.2001 21:46:01)
Дата 28.07.2001 02:56:24

Re: А как...



>>Если говорить наосновании выдержки - то типичная экономоцентрисскаяя чушь.
>
> Когда штаб ЛЮБОЙ бригады готовят так,что бы он мог управлять ВСЕМИ ТИПАМИ БАТАЛЬОНОВ И СРЕДСТВ УСИЛЕНИЯ?

+++ Чесно сказать - не понял к чему вы это ;)... Ну а в ответ скажу просто - положительно. Собственно именно так и должно быть. Штаб общевойсковой бригады/полка должен быть способен управлять действиями любого типа штатных и приданных батальонов/дивизионов СВ, ВДВ, МП, спецназа. Причём не просто командовать, а знать и уметь использовать особенности "чужых" подразделений. Как видите, в своём ответе я даже взял более широкое понимание поднятого вами вопроса в том смысле как их понимают амер. военные имея в виду концепцию совместного использования смешанных формирований.

Так вот.