>>Фонд заработной платы предприятие не контроллировало. >Была премия, могла доходить 50 процентов от годового заработка по умолчанию
и что? в пределах планового объема ФОТ. Те кому-то могло, а всем сразу - расценки надо срезать. Уже всем.
за перерасход ФОТ лично отвечали директор, главный бухгалтер и вся бухгалтерия.
и одна из причин, почему так любили отпуска размазывать по году - соблюдение норматива ФОТ, так как в году народ более, а выплаты больничных не из ФОТ. А когда человек идет в отпуск - ему среднегодовую. А если все среднегодовую разом - вот вам перерасход ФОТ. А так больничные обеспечивали свободный директорский дополнительный фонд ФОТ.
>и одна из причин, почему так любили отпуска размазывать по году - соблюдение норматива ФОТ, так как в году народ более, а выплаты больничных не из ФОТ. А когда человек идет в отпуск - ему среднегодовую. А если все среднегодовую разом - вот вам перерасход ФОТ. А так больничные обеспечивали свободный директорский дополнительный фонд ФОТ.
>Владимир
Сие байки. Отпуска по году - управление выпуском, или вы хотите летом производство остановить? За такое можно и из партии вылететь.
>Сие байки. Отпуска по году - управление выпуском, или вы хотите летом производство остановить? За такое можно и из партии вылететь.
не байки. Крупное предприятие могло существенно "денег" накопить. На премии, лишних работников и т.д. эффективно работавшая схема. общеупотребительная.