|
|
От
|
apple16
|
|
|
К
|
digger
|
|
|
Дата
|
19.08.2026 11:01:12
|
|
|
Рубрики
|
Политек; 1917-1939;
|
|
Кроме тупой компенсации есть более сложные модели
В частности не любой кандидат сможет физически делать некую работу.
Отсюда разделение - если необходимых навыков можно достичь за несколько месяцев, то тогда да - достаточно суммой играть чтобы люди шли на эти условия или не шли.
Если наоборот надо раскачивать компетенции годами чтобы просто выполнять такую работу, то надо считать сколько денег уйдет найти замену такому головастику и из этого исходить.
Ну и есть целые науки как дурить и снижать стоимость сотрудников.