От karlenko
К deruluft
Дата 29.12.2007 12:41:07
Рубрики Люди и авиация;

про ЭТО в пчелином рою

>>В любом деле всегда есть разделение труда, и кто-то будет штатным героем, которому положено и сбивать, и ордена получать, а кому-то дырки в фюзеляже и заднице. Иначе ничего не выйдет.

Хех, как раз в пчелином рою соблюдается строжайшая иерархия :)

>Я говорю, про то, что чем меньше будет незаменяемых людей, тем выживаемей будет структура. Например ВВС. И что путем замены прецезионных (прецизионных?) деталей на штамповку можно повысить надежность механизма.
>см. https://vif2ne.su/nvi/forum/0/co/120356.htm

Ну это больше на монголо-татарское войско похоже. С развитием технологий ценность асов всеж повышается. Ас не просто "набирает регалии" по ходу "выполнения миссии", но также приобретает бесценный опыт и НАВЫКИ, которым на словах не научишь. "За одного битого двух небитых..." :)



От deruluft
К karlenko (29.12.2007 12:41:07)
Дата 29.12.2007 12:54:51

Re: про ЭТО...


>Ну это больше на монголо-татарское войско похоже.
Насколько я понимаю, монгольское войско было наиболее успешным военным механизмом за всю историю (как минимум по занятой территории).

>С развитием технологий ценность асов всеж повышается. Ас не просто "набирает регалии" по ходу "выполнения миссии", но также приобретает бесценный опыт и НАВЫКИ, которым на словах не научишь. "За одного битого двух небитых..." :)

Я не вижу ценности асов. Вернее не так. Ас, как и каждый человек, приносит организации пользу до того момента, как он сам (и организация) осознают его незаменимость. С этого момента аса уже нельзя использовать - его надо беречь и охранять, потому как в случае его гибели/пленения всему механизму будет нанесет непоправимый ущерб.
То есть выкладывающийся работник, стремящийся стать асом (но пока им не ставший) - очень ценен, а работник, уже обремененный статусом незаменимости, скорее вреден для организации - его надо переводить на другие участки (в том числе и для того, чтобы дать дорогу молодым, а также еще по дюжине причин)
От karlenko
К deruluft (29.12.2007 12:54:51)
Дата 29.12.2007 13:55:48

немного нет так

>Я не вижу ценности асов. Вернее не так. Ас, как и каждый человек, приносит организации пользу до того момента, как он сам (и организация) осознают его незаменимость. С этого момента аса уже нельзя использовать - его надо беречь и охранять, потому как в случае его гибели/пленения всему механизму будет нанесет непоправимый ущерб.
>То есть выкладывающийся работник, стремящийся стать асом (но пока им не ставший) - очень ценен, а работник, уже обремененный статусом незаменимости, скорее вреден для организации - его надо переводить на другие участки (в том числе и для того, чтобы дать дорогу молодым, а также еще по дюжине причин)

Асы на потоке - идеальное решение. И такое имело место быть. Правда, осознание необходимости асов пришло с запозданием:
http://kusuka-info.livejournal.com/3510993.html

От deruluft
К karlenko (29.12.2007 13:55:48)
Дата 29.12.2007 16:59:57

Re: немного нет...

>Асы на потоке - идеальное решение. И такое имело место быть. Правда, осознание необходимости асов пришло с запозданием:
> http://kusuka-info.livejournal.com/3510993.html
Не понимаю Вашего тезиса. Поясните пожалуйста развернуто.

От hunter019
К karlenko (29.12.2007 13:55:48)
Дата 29.12.2007 16:24:28

Классная подарочная надпись:

"Генерал-полковнику авиации Дважды Герою Советского Союза Т.И.Хрюкину от летчиков-руководителей и воспитателей высшей офицерской школы воздушного боя ВВС КА. 14 августа 1945г."
Инструкция в подарок ТАКОМУ человеку, думаю не просто так :)
От amyatishkin
К hunter019 (29.12.2007 16:24:28)
Дата 30.12.2007 09:28:12

На чем смеетесь? Над собой смееетесь

>"Генерал-полковнику авиации Дважды Герою Советского Союза Т.И.Хрюкину от летчиков-руководителей и воспитателей высшей офицерской школы воздушного боя ВВС КА. 14 августа 1945г."
>Инструкция в подарок ТАКОМУ человеку, думаю не просто так :)

Инструкция предназначена для повседневного применения. Но такой человек, как Хрюкин, к ней будет относиться как эксперт - или анализируя как и чему учат в подотчетных ему частях (повседневное применение), или для анализа и критики самой инструкции (одноразовое применение), или он сам участвовал в ее создании и это в какой-то мере авторский экземпляр.
В любом случае она ему нужна.

Или вы предпочитете рассматривать случай, когда книгу ему не дарят - из-за того, что она ему не нужна, или он не сможет ее осилить?